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当今时代:只懂单干不能团队合作的人最终是要被社会淘汰的


来源:乐橙国际 | 时间:2019-01-01

  安德鲁·卡内基说:“团队合作是一种共同愿景的能力,是将个人成就导向组织目标的能力。它是让普通人获得不同寻常结果的燃料。”

  1、让团队成员明白,你做的这件事有意义。给大家一个令人信服的愿景,一个目标,一个如此吸引人和有意义的使命。

  2、团队中要有清晰的沟通。清晰而简明地交流,列出你的愿景和目标的好处以及主要目的;诚实地面对风险和障碍,并描绘出他们的成功是怎样的,以及它在大局中的样子。

  3、选择有正确技能的人。鼓励优秀的最好方法,是创建一个合适的团队,这样每个人都能独立工作,步调一致。把个人组织成一个能力和信任都很高的团队,你可以把他们变为做大事的人。

  4。通过团结鼓励力量。一群会合作的人能成就美妙的事情。我们中没有一个人像我们所有人一样聪明,一个统一的群体能够捕捉到那种让卓越发生的集体智慧。

  5、庆祝推动大发展的小胜利。要实现不可能,你首先得使它成为可能。最可靠的方法是把事情分解成小的增量,然后你就可以在早期获得小的胜利,而且随着时间的推移,所有的小胜利都会推动进步并导致成功。同样重要的是要庆祝每一个小胜利,以保持人们的积极性,并帮助他们前进。

  6、提供他们需要的支持。如果你不支持他们,你就不能指望一群人出类拔萃。没有上级的支持,即使是最好的团队也会感到沮丧,或者认为他们的工作不重要,陷入冷漠。

  7、培养信任的氛围。人们走到一起的方式,取决于他们的信任程度。你可能拥有世界上最伟大、最有技能、最有才华的一群人,但如果他们不互相信任,他们将永远不会成功。

  8、不要气馁。你不可能在一路上不犯任何错误,就真的做成一件事情。生活中的事情有时是无法解决的,失败是成功的一部分。这就是为什么不惩罚失败是很重要的。对失败的恐惧,让人胆怯,不愿尝试新事物。但正确的失败态度,使你的团队能够从经验中学习并不断试验。

  9、关注可能性,而不是问题。当你专注于问题时,你会发现问题。当你专注于可能性时,你就会找到机会。你能使你的注意力集中在积极的一面而不是消极的一面。

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